爲進一(yī)步加強公司意識形态工(gōng)作，提升輿情應對處置能力，防範化解輿情風險。5月22日下(xià)午，北(běi)冰洋公司召開(kāi)意識形态和輿情應對工(gōng)作專題培訓會，公司領導班子成員(yuán)、總部各部室中(zhōng)層管理人員(yuán)及信息員(yuán)，黨群工(gōng)作部、市場部、銷售管理部全體(tǐ)成員(yuán)和各所屬企業相關人員(yuán)參加。牡丹集團輿情分(fēn)析師馬雪應邀授課，會議由公司黨總支書(shū)記高山主持。

培訓中(zhōng)，馬老師以《新時期國企輿情風險分(fēn)析與應對處置案例解讀》爲題，圍繞新時期國有企業輿情管理實踐，從“新時期國企輿情工(gōng)作面臨的新情況與新挑戰”“國企輿情高危風險點及案例解讀”“輿情應對處置流程及典型案例分(fēn)析”三個維度進行了詳細講解。培訓課内涵豐富、重點突出、事例生(shēng)動，具有很強的指導性和可操作性。

會上，高山強調，輿情管理重在事件管理，輿情處置與企業形象和品牌聲譽息息相關，具有全局性意義。作爲國有企業，北(běi)冰洋公司全體(tǐ)職工(gōng)必須高度重視各類輿情風險，充分(fēn)認識到輿情管理的重要性和必要性，不斷提升輿情管理的能力和水平。要深入學習貫徹習近平文化思想，堅持底線思維，發揚鬥争精神，勇于擔當作爲，更加紮實有效地做好意識形态各項工(gōng)作，堅決守牢意識形态陣地。